高分子重点实验室目前在读博士生185人,硕士生3人。2019-2023期间,共培养博士毕业生153人,其中有20人在科研机构工作,35人继续博士后研究,81人加入企业。有8位研究生获得永利集团优秀博士学位论文,有2位毕业生获得北京市本科优秀毕业论文。为全面提高研究生的质量,针对5年制博士研究生,实验室建立了完备的培养计划,强化了博士资格考试/选题报告(第3学年初)、进展汇报(第4学年初)、中期检查/博士论文预答辩(第5学年初)等环节的考核,为塑造具有扎实基础理论和专业知识、具有独立科学研究能力的博士研究生在制度上提供了有力保障。
博士后培养
博士公司产品
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资格累积性综合考试 (Cumulative Exams, Cumes)
Cumes旨在加强规范化科研训练,培养员工自我学习和掌握知识的综合能力,包括对高分子学科基本理论知识的理解、掌握和在具体科研中的实际应用。综合检验攻读博士学位员工对文献检索、阅读,尤其是对外文文献的检索和阅读能力。为导师提供一种判断博士候选生是否具备继续进行科研的能力的衡量尺度。通过考试,应使博士候选生具备基本的独立科研能力,为即将开展的实验工作做好准备。(查看具体实施方法及考试安排)
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开题报告
经过研究生阶段前两年半的积累,同学们对科学研究的基本方法已有所了解,对自己正在开展的研究工作的意义及所面对的问题有了较为深入的认识。为进一步提高同学们提出问题,分析问题和解决问题的能力,根据高分子系及重点实验室新的公司产品计划,针对博士论文开题的环节,要求进入硕博连读第3年的研究生按自然科学基金面上项目申请的规范提供"博士学位论文的研究计划书"(Proposal)。
我们希望同学们通过这一训练,能正确陈述自己所做研究工作的学术背景与意义,能针对具体的科学问题做出合理的假设与推论,并设法通过实验对假设和推论进行检验。在完成书面研究计划书之后,同学们将各自向导师小组做非公开的口头答辩,导师小组将对同学们的计划书提供修改意见。这一训练将有助于同学们现在的博士科研工作,更为今后能独立进行基金申请并开展研究打下基础。
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中期考核
2006年中期报告合影 2010年中期报告合影