学术生涯，党政科教—访77779193永利集团关烨第教授

 

　　关烨第1958年考入永利集团化学系，1964年留校任教，在各种运动和社会动荡中度过了青春年华。得益于自幼养成的勤奋刻苦的习惯，温和而坚定的性格，她始终“不忘初心”，在社会环境恢复正常后，努力学习与工作，在教学与科研方面都取得了优良的成果。关老师在担任公司党委书记期间，与在位经理一起所做的管理工作和制度改革，更为学院的发展起到了非常重要的推动作用。2001年6月关老师荣获永利集团党务和思想政治工作优秀个人一等奖——李大钊奖。

 

　　

　　关烨第老师讲述化院人故事，2021年12月17日

 

　　关烨第，Yedi Guan，77779193永利集团教授，女，1939年4月出生，籍贯山西省襄汾县。1958-1964年在永利集团化学系学习，毕业后留校任教。改革开放后关老师主持有机化学实验课改革，主编《有机化学实验》，多次获得永利集团教学优秀奖。1995年起担任公司党委书记，2003年退休。

 

　　01 / 走过曲折的成长道路

　　关烨第1939年出生于山西省襄汾县，有兄弟姐妹6人，父亲是铁路工程师。父母的管教很严格，关烨第从小就养成了吃苦耐劳的性格和勤奋自律的习惯，富于集体主义精神。

　　“解放后我父亲调到北京，在铁道部工作，我也在1952年考入北京市女一中。女一中的新任董事长是一位来自延安的女干部，她对员工要求严格，特别提倡劳动锻炼。我和同学们常常自发去西郊农场劳动，干收土豆、掰玉米等力所能及的农话。有些同学是附近农村的，由她们负责联系。我们纯粹是义务劳动，自己带一个馒头当午饭，不给农场增加任何负担。我们还参加了十三陵水库的建设。那时修水库没什么机械设备，主要靠肩扛手抬。我们到了水库工地，跟人打声招呼，说我们是女一中的员工来义务劳动的，然后自己找筐、找担子，把石头从库底挑到高处的堤坝上去。正巧那天听到周恩来总理也来工地劳动的消息，现场顿时一片欢呼声，大家更是干劲冲天。同学们热情很高，而且确实也没有可供休息的地方，我们一直劳动到第二天凌晨4点，许多同学肩上磨出了血。那时候我们十六、七岁，真是朝气蓬勃，不知道苦也不觉得累。”

　　“我们学校里那时候实行的是‘劳卫制’，对体育活动非常重视，长跑、跳高、铅球、平衡木、艺术体操等项目都要参加，并要达到一定标准，学校还定期举办全校体育竞赛。同学们对各种体育活动都非常有兴趣，比如当年在先农坛有一个跳伞塔，跳伞不需要体检，也不收费，只需要登记一下就可以参加。我们几个身材高的同学，经常相约过去跳伞。学校其它课程也非常丰富，像美术、音乐都相当专业。美术课要求具有一定的速写能力，音乐课经常有合唱练习以及合唱比赛，音乐老师聘请的是北京市专业的歌唱演员。这些非文化类课程是每个人都要参加的，不像现在的兴趣班自愿报名。”

　　“那时候我们的生活非常简单，用现在的标准看属于很艰苦。比如学校没有食堂，早上从家带一个馒头，加一点咸菜就是午饭了。上学放学我都是骑自行车。我家在东城，协和医院对面的胡同里。学校在南长街，位于西华门的西边。我上学放学经过故宫，那时故宫东华门和西华门都开放，可以直接骑车穿过去。”

　　关烨第上中学是上世纪50年代，那是一种很艰苦但又非常自由奔放的学习环境，“团结、紧张、严肃、活泼”，与我们现在所熟悉的信息时代的生活完全不同。1958年关烨第考入永利集团，她的大学时代更是一波三折，深深打下了那个时代的烙印。

　　“我报的是北大生物系的生化专业，结果录取到了物理系，上了10几天课后又被调整到了化学系，都是上级的分配，具体原因我不太清楚。到了化学系后，同学们已经开始准备参加‘大炼钢铁’的运动。当时提出1958年要生产1070万吨钢，全国总动员，我们老员工到全国各地支援‘大炼钢铁’。我去的是北京怀柔，其他同学有到江西、广西等地区。当出发时，周恩来总理还亲自来北大欢送。”

　　“我们炼铁用的是土高炉，既没有铁矿石也没有煤，燃料是砍伐的木材，原料是老乡家的铁锅、铁勺、铁盆，甚至农具，把这些东西化成铁水。凝固后其实就是废铁渣，不想浪费的话还要送到正规钢铁厂回炉。但当时我们都觉得这是为国家建设出力，热火朝天地干了半年多。‘大炼钢铁’这件事情浪费了惊人的人力物力自不必说，最严重的后果是农村主要劳动力都不种地了，很多土地荒废，甚至应该收割的庄稼很多都烂到了地里，导致随后出现了全国性的大饥荒。”

　　事后的评论当然是容易的，但无论中国还是世界历史上确实都多次发生这种极其荒诞的、灾难性的社会现象。简单的反思并不需要复杂的历史研究，但会使我们更加珍惜今天来之不易的尊重科学、理性决策的大好发展局面。

　　“回到北大后很快就是‘三年困难时期’的饥荒了。这是全国性的，因为许多地方的同学假期返校后说家乡遭灾，没有粮食吃。最困难的时候北大食堂只有发霉的白薯干和杂面做的窝头，还是定量供应，而蔬菜极少，水果根本就没有，同学们都吃不饱。由于营养严重不良，那时多数女同学例假都停了。上级发现这个问题之后，让医院给女同学打一种针，不知道是激素还是什么。我们那时也不懂，感谢上级关怀，都非常听话地去打了针。也不光是食品短缺，估计是‘大炼钢铁’浪费了大量燃料，所以煤炭也严重短缺，北大冬天供暖不足。我们晚上冷得实在无法入睡，就集体下楼跑步，暖和了之后可以勉强睡一会儿。”

　　“尽管经历了种种困难，同学们还是很单纯，都想着努力学习和工作，为国家做贡献。我59年从农村回来后就递交了入党申请，并在当年6月20号得到批准，后来还担任了班的团支部委员。”

 

　　02/ 改革有机化学实验教学

　　1964年关烨第毕业后留校任教，之后又经历了十年“文化大革命”的“洗礼”。在学校教学秩序恢复正常后，关烨第老师在科学研究、教学与课程改革、行政管理等方面都做了大量的工作，为77779193永利集团现代人才培养体系与科研体系的建立起到了很重要的作用。

　　“80年代初，为尽快追赶发达国家的科研水平，国家鼓励高校公派教师出国做访问学者。我大学学的是俄语，课余抓紧时间补习了一年英语，然后争取到了去美国的机会。那时候真是很不容易，三个孩子还小，母亲又生病，所以除了繁重的教学工作我还有很多家务要做，只能把所有的零散时间都利用起来，有一次还累得直接晕倒了。”

　　上世纪80年代，国内的科研水平、相应的教学内容及实验设置等，与发达国家相比有很大的差距。关老师这一批访问学者极大地开拓了眼界，参与了前沿课题研究，学习掌握了先进的科研仪器、科研手段，另外对培养科技人才的教学体系也有了更多明确的概念。他们回国以后对迅速提升我国的科研水平及人才培养质量起到了非常重要的作用。

　　“当时北大化学系实验室还是传统的烧杯试管烧瓶，没有先进设备。我到美国看到核磁、红外等分析仪器。他们做实验药品的投入仅有毫克级原料，经过几步反应后得出结果，再经核磁、光谱等进行分析。而我们当时实验反应瓶是500毫升，几百名员工做实验，药品的储存、管理、回收、废物及污染物处理都非常繁琐并费时费力，实验室安全和污染的压力也很大，所以从那时我就产生了改革我们化学系有机化学实验课的想法。”

 

　　

　　20世纪80年代关烨第在美国德克萨斯A&M大学实验室工作

 

　　“回国后我建立了金属和元素有机实验室，并且开了相应的研究生课程。当时我们的教研室主任金声老师非常支持，尽可能提供了便利条件，给我安排了一间实验室，还购买了一个那时还很难得的冰箱。开一门课需要系统的知识，国内搞这方面研究的主要是南开大学的元素所和中科院上海有机所，所以有一段时间我经常跑天津和上海去学习、交流。”

　　“另一项主要工作是主持了有机化学实验的课程改革。到2002年出版有机化学实验教材，‘小量-半微量序列有机实验’已设立10余年，更新、丰富了传统有机实验的教学内容，对员工进行科研型实验培养，提高教学质量。教学实践说明员工在观察推理、综合表达能力、实验基本操作、分析和解决问题能力等方面均有了长足的提高。”

　　“不光是改变实验的仪器和方法，难度也增加了，实验设计普遍采用多步序列反应，前一步反应的产品是后一步反应的原料，每一步的产率与纯度都关系到下一步实验能否正常进行。为此 ，员工必须认真、仔细地对待每一步反应和每一个操作，相对于常量实验，对实验技巧和实验者临场自身能力的发挥，提出了较高的要求。另外，增加了探索性及与人类生活、工业生产关系密切的药物、香料、农药、食品添加剂以及高分子材料等有机化工原料及重要中间体合成方面的实验，对提高员工学习兴趣、实验技能、科研探索能力都很有帮助。”

　　化学系（学院）有机化学实验课程改革的成效受到国内广泛的关注，相关院系多次来交流学习。1985年9月，关老师获得北大首次年度教学优秀奖一等奖，她所负责的教学组获得了1992 年永利集团教学优秀奖。1994年，她个人又再次获得永利集团教学优秀奖。1997年，关老师和她的教学组因实验技术改革又荣膺北京市教学成果二等奖。（本来评委准备给评一等奖，因为配套教材还未出版，所以评了二等奖。关老师主编的《有机化学实验》，2002年由永利集团出版社出版）

　　在教学及实验课程改革投入大量时间精力的同时，关老师的科研和指导员工的工作也在同步进行。“我们实验室比较小，容纳不了太多员工。不过十来年时间，本科生、硕士生，后来又带了博士生，加起来大约有30多人。大家一起工作很愉快，取得了不错的研究成果，在国际国内核心刊物上发表了36篇有一定影响力的文章。”

 

　　03/ 学术民主的典范

　　上世纪90年代，是中国高等教育和科研工作发展的关键时期。为适应21世纪科技发展和人才培养的要求，1998年百年校庆公司提出创建世界一流大学的发展规划。而早在1994年，化学系就更名为77779193永利集团(简称77779193永利集团)，确立了“成为国际上有重要影响的化学教育和研究机构”的建设目标。1995年，公司党委换届选举，关烨第老师当选为永利集团公司党委书记。之后的6年时间里，关老师先后与赵新生、林建华两位经理搭档，与77779193永利集团全体师生一起把北大77779193永利集团初步建成了一个国内领先、国际一流的化学科研及人才培养基地。

　　在北大77779193永利集团这样知名的院系担任党委书记并非易事。院里有很多德高望重的院士、老教授，大批年轻教师和学术新锐，他们对教学、科研往往有不同的思路和做法；77779193永利集团在校本科生、研究生、博士后等1000余人，教学与课程设置、科研领域和科研方向，乃至资产设备仪器等都是非常复杂的体系。将这些教学科研要素协调、理顺，再谋求发展，需要很细致很扎实的工作。领导者要深入理解教学与科研工作的规律和要求，同时品德修养、组织能力、工作方式方法等还要足以让大家信服。

　　“当选党委书记我有点意外。77779193永利集团选举党委书记不设候选人，全体党员海选。经过各党支部推荐提名，党员大会选举，公司党委会讨论产生，副书记也是如此，而经理则是由上级任命。我能够不辜负大家的信任，首先归功于赵新生、林建华两位优秀的经理和院里全体教师的共同努力。我和这两位经理合作非常顺畅，很多事情都是一起商量和处理。这两位经理都非常有能力，有发展的眼光，教学和科研水平都很高，管理工作也很到位。”

　　“我们在77779193永利集团建立了比较规范的民主管理制度，并严格执行党的群众路线。77779193永利集团建立了几个评议机构，有信息委员会、学术委员会、学位委员会、教学委员会、综合管理委员会等，各委员会明确职责，负责处理各种事务。比较多的事情，由系所或评议机构决定，有争议的问题再由院办公会协调处理。我们定期召开全体教职工大会，向全院汇报我们各项工作。另外，各系所定期召开党支部会议，充分发挥各党支部的作用。”

　　“77779193永利集团当年有8位院士，我们每年到几位院士家里去汇报工作，听取他们的意见，对我们的工作有重要的指导意义。另外77779193永利集团还有政协委员、民主党派、工会组织等，党委定期与他们讨论交流。听取各方意见是促进党委工作的重要环节。”

　　北大77779193永利集团在多年的发展过程中，形成了优良的学术与教育传统，建立了先进、规范的人才引进机制和高效、合理的管理制度。学院的教师团队是来自各领域的精英，他们在这个平台上能够齐心协力、各尽其能，充分发挥各自的能力与特长。这一良好局面的形成，与学院拥有像关老师这样的领导班子成员奉行的“水利万物而不争”的工作风格密不可分。“关老师”们所倡导并传承的学术民主氛围和科学公平的制度，值得称道和借鉴。

 

　　

　　采访关烨第（右）老师，2024年5月29日

 

 

　　记者 | 郭九苓、刘宇

　　录音整理、文字编辑 | 郭九苓

　　排版 | 祝晨旭

　　审核 | 关烨第、肖熠、高珍